Fredrik Eklöf är ledarskapskonsult med mångfald och genus som huvudområde. Han brinner för att få människor och grupper att utvecklas tillsammans. Han har erfarenhet av att utbilda och utveckla människor i alla åldrar, från förskolebarn till pensionärer, och alla samhällsskikt, från arbetslösa ungdomar till höga chefer i näringsliv och statlig förvaltning.   Till sina mest spännande meriter räknar han: att ha processutbildat afrikanska människorättsadvokater i Pretoria kring genus och rasism, att ha lett bankchefer under ett tredagars internat, liggande i fosterställning pga diskbråck - och gjort det framgångsrikt, att uppfostra två barn (work in progress). Fredrik är en uppskattad föreläsare och konsult som skräddarsyr föreläsningar och utvecklingsprogram kring ämnen som: Ledarskap, mångfald och genus, Relationsfrämjande ledarskap, Att välkomna känsloutbrott.  Hör av dig om du vill ha en livfull, konkret och engagerande föreläsare.

Fredrik Eklöf   I Kichisaga Leadership AB leder Fredrik Eklöf och Andreas Bhagwani utvecklingsprogram med manligt dominerade organisationer och ledningsgrupper i näringsliv och statlig förvaltning. "Allt som krävs för att vi ska lyckas är en chef som insett att organisationen tappar talang och affärsmöjligheter för att man är för homogen", säger Fredrik Eklöf.   Grundupplägget är 3+2 dagars internat med omvälvande effekter på både individernas och gruppens ledarskapsförmåga och mångfaldskompetens.   Fredrik Eklöf fredrik@fredrikeklof.se 040-600 43 43, 08-720 86 02